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一般事業主行動計画について

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女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画について

女性社員の雇用機会の均等並びに共同参画の環境を真に実効たらしめ、企業の持続的成長を実現するため、その一助として、次のように女性の活躍推進に関する行動計画を策定、実施する。

1. 計画期間
令和4年4月1日 ~ 令和9年3月31日
2. 目標
目標1:現在10%である女性管理職比率を20%に増やす。
目標2:全社員が年次有給休暇10日以上を取得する。
3. 取組内容
取組1:令和4年4 月~ 女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与について検討する。 令和5年4 月~ 管理職候補となる女性労働者の育成研修を行なう。
取組2:令和4年4月~年次有給休暇取得促進の取り組みを実施する。 令和5年4月~業務の分担やワークシェア促進の取り組みを行なう。

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